El número de los accidentes laborales logra reducirse 1,2% con más prevención

El mercado asegurador desembolsa 42,53% menos por indemnizaciones en el 2011 frente al año anteriorPuede que a muchos no les guste, pero al parecer la controversial Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo está rindiendo sus frutos.
De acuerdo con Mariátegui JLT Corredores de Seguros, el año pasado se redujo
en 1,2% la tasa de siniestralidad laboral por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Y esto se ve en los números.
El mercado asegurador pagó S/.151’749.636 por indemnizaciones, 42,53% menos que en el 2010.
“La tendencia es de seguir disminuyendo. Cada vez las empresas cuentan con mejores prácticas en la prevención de riesgos laborales y salud ocupacional”,
asegura la empresa. Además de esto, el laboralista José Antonio Valdez
comenta que cada vez más trabajadores están al tanto de sus derechos y son parte activa para que se cumplan las normas de seguridad y de salud laboral.
Mientras tanto, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo creció 27,5%
con respecto al 2010. Esta demanda se generó por el impulso en la construcción,
la minería y el desarrollo de nuevos proyectos, así como la formalización
de más empresas.
Pero, ¿cómo entra a tallar la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo? Mariátegui JLT Corredores de Seguros estima que esta normativa
contribuiría a que el mercado asegurador crezca más del 30% en primas este
año.
Cabe recordar que la Ley de Seguridad y Salud del Trabajo exige a todas
las empresas contar con un sistema de gestión de seguridad y salud, además de
contemplar una indemnización a todos los trabajadores por accidentes de trabajo y salud ocupacional.
La mano dura que resulta
El laboralista Percy Alache indica que, según las cifras del Ministerio de Trabajo, las empresas están dispuestas a cumplir con las normas
de seguridad y salud.
Como consecuencia de la mayor prevención, ha disminuido el número de
accidentes de trabajo y enfermedades que notifican las empresas. “Esto se debe a las responsabilidades y sanciones que se han impuesto con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, dijoFuente : Gestión